Так в нашу организацию обратилась гражданка М., которую незаконно уволили с занимаемой должности.
Нами был составлен иск о восстановлении на работе. В ходе судебного процесса исковые требования уточнялись. Истец требовал взыскания вынужденного прогула в размере 64 тысяч рублей, компенсации услуг представителя и компенсации морального вреда в размере 5 тысяч рублей.

Судебное производство усложнялось истребованием у ответчика различных письменных доказательств, допросом свидетелей и возражениями ответчика, что составляло серьезную состязательность сторон.

Решением суда иск был полностью удовлетворен. Через день после вынесения решения суда, наш клиент продолжил работу в организации ответчика, тем не менее, ответчик обжаловал данное решение в кассационном порядке. Городской суд Санкт-Петербурга оставил решение суда первой инстанции без изменения, доводы жалобы без удовлетворения.

После вступления определения городского суда в законную силу денежные средства были переведены ответчиком на расчетный счет Истца М.